Postado em: 24/06/2020

Tempo de leitura: 8 minutos

Mais do que qualquer outra rede social, o LinkedIn possui uma capacidade ímpar de agregar conhecimentos profissionais, especialmente se a sua área de atuação for a gestão de pessoas. Não é à toa que esta é a rede social preferida dos gestores e profissionais de Recursos Humanos.

Por meio do LinkedIn é possível compartilhar conteúdo criado por pessoas ou empresas com o público em geral. Essa plataforma, além de ser extremamente interessante, nos mostrou que existem muitos profissionais por aí com uma carga de conhecimento e experiências que deve ser levada em conta.

Empreendedores, executivos, economistas, CEOs, pesquisadores… há um leque enorme de influencers para seguir no LinkedIn em todas as áreas e, assim, dar um up na vida profissional. Mas é o setor de RH um dos que mais produz e difunde conteúdos relevantes na rede para quem deseja se inspirar ou aprender.

Por isso, a gente resolveu listar alguns desses profissionais de RH que utilizam muito bem o LinkedIn para você segui-los lá. A ideia aqui não é listar influencers de outras áreas que também falam de carreira, mas sim profissionais que trabalham efetivamente com RH. Vamos ver?

Melhores influenciadores de RH

A numeração aqui colocada não é por mérito, do mais ao menos importante profissional de RH, mas sim uma organização por ordem alfabética pura e simplesmente.

1 – Juliana Barbosa

A psicóloga Juliana Barbosa é formada pela Universidade Federal Minas Gerais (UFMG), especialista em Psicologia Organizacional, Mestre em Administração e coach internacionalmente certificada.

Entre títulos acadêmicos, Juliana compartilha sua experiência de mais de 20 anos em gestão de pessoas com amor ao seu propósito: facilitar o desenvolvimento de pessoas. Atualmente, é sócia-proprietária na JBeO, palestrante, consultora e coach.

No seu LinkedIn compartilha conteúdos sobre aspectos diversos da gestão de pessoas, de forma leve e acessível.

2 - Laszlo Bock

O empresário norte-americano de origem romena Laszlo Bock foi Head de Operações de Pessoas no Google, e um dos profissionais de RH mais influentes no mundo inteiro. Juntamente com dois ex-executivos do Google, Wayne Crosby e Jessie sabedoria, fundou a Humu, uma startup dedicada a tornar o trabalho mais benéfico para as pessoas em diferentes indústrias.

Em seu livro, Um Novo Jeito de Trabalhar – Ideias do Google Que Vão Transformar Sua Maneira de Viver e Liderar (2019, Editora Sextante), ele fala sobre o que faz o Google ser referência e pioneiro em tantas práticas de recursos humanos.

No LinkendIn, Bock compartilha conteúdos sobre melhores práticas em entrevistas, erros que podem ser evitados e outras dicas sobre o mundo corporativo.

3 – Ludymila Pimenta

A psicóloga Ludymila Pimenta é especialista em recursos humanos e Mestre em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações.

Além de sua vasta experiência de mais de 10 anos em gestão de pessoas, ela é fundadora da RHlab, cuja função é ajudar os profissionais de RH a serem protagonistas dos processos de transformação organizacional.

No LinkedIn, Ludymila compartilha conhecimentos sobre novas tendências e inovação aplicada ao RH, a necessidade de repensar o profissional que trabalha nas organizações, a importância do design para se projetar locais de trabalho que causem impacto e promova pessoas engajadas, envolvidas e satisfeitas, entre outros temas.

4 – Mônica Hauck

A empresária Mônica Hauck fundadora da Solides, plataforma de RH e gestão comportamental, é graduada em História, com MBA em Gestão Empresarial e especialização em Inovação e Empreendedorismo, e tornou-se uma das especialistas em RH no Brasil, disseminando conhecimento sobre como a tecnologia pode impactar o setor de Recursos Humanos.

Assídua no LinkedIn, Mônica publica artigos sobre a importância do comportamento na gestão de pessoas, como o mapeamento comportamental é importante para tomadas de decisão, redução de turnover e aumento de produtividade, entre outras abordagens, além de falar sobre sua ampla experiência com RHs dos mais variados tipos e tamanhos.

5 - Sofia Esteves

A psicóloga Sofia Esteves é uma dos ícones dos Recursos Humanos no Brasil. Após abrir sua própria empresa de recrutamento de seleção, a Decision Making (DMRH), em 1998, ela expandiu o seu negócio dando origem a novas divisões, como a Cia de Talentos, maior empresa de planejamento e gestão de carreiras do Brasil.

Atualmente, Sofia é presidente do grupo que tem escritórios no Brasil, na Argentina e no México, além de ser colunista de carreira na revista Exame e no Jornal Valor Econômico, e comentarista na GloboNews.

Toda essa bagagem em RH ela tenta transferir para o seu perfil no LinkedIn, onde é bastante ativa, postando artigos sobre carreira, relações de trabalho, desafios da área de Recursos Humanos, novidades que estão surgindo, voluntariado, entre outros temas.

Grupos de RH no LinkedIn

Agora, uma dica-bônus para você: além dos melhores profissionais de RH para você seguir no LinkedIn, listamos alguns grupos sobre o assunto que também apresentam ótimas discussões e conteúdo riquíssimo. Veja!

- Gestão Estratégica de RH

O grupo Gestão Estratégica de RH tem como objetivo integrar os gestores e líderes do setor para compartilhar conhecimento, comunicar ideias, fazer contatos profissionais, discutir assuntos sobre gestão de pessoas e trocar experiências.

- Gestão de Recursos Humanos

O grupo Gestão de Recursos Humanos tem como propósito integrar as pessoas para trocar ideias, compartilhar conhecimento, fazer contatos profissionais, discutir assuntos sobre gestão de pessoas, buscar soluções para problemas corporativos, impulsionar sua carreira, divulgar tendências, fatos relevantes e vagas de empregos.

- People Analytics – RH

O People Analytics – RH é um grupo voltado a debater as melhores práticas no acompanhamento eficiente de indicadores relacionados aos Recursos Humanos.

- Portal Gestão de Pessoas

O grupo Portal Gestão de Pessoas aborda sobre a Administração de Recursos Humanos de forma simples, prática e direta, servindo de base para profissionais experientes, iniciantes e ainda para quem quer conhecer um pouco mais a respeito da área de Gestão de Pessoas.

- O RH em 2030

O RH em 2030 é um grupo fechado para executivos de Recursos Humanos discutirem e trocarem experiências sobre a Gestão de Pessoas nos próximos anos.

Gostou dessas dicas de quem seguir no LinkedIn sobre RH?

Você tem mais algum profissional ou grupo de RH que você segue e acha interessante a gente indicar aqui? Manda para a gente que teremos o maior prazer em divulgar.

Aproveita e segue a gente do Família Previdência também. Embora nossa especialidade não seja Recursos Humanos, mas sim investimentos e previdência privada, vira e mexe a gente publica conteúdos relevantes sobre a importância dos planos de previdência privada empresariais na gestão moderna de RH.

Abordamos em diversos conteúdos como os planos corporativos tornam as empresas mais atrativas para novos talentos e para a fidelização dos melhores profissionais, e, principalmente após a entrada em vigor da Reforma da Previdência pública, como a previdência privada se tornou fundamental para os trabalhadores.

E por falar em RH, não poderíamos deixar de indicar que você siga também nossa parceira, a Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul (ABRH-RS). Você sabia que se você é associado da ABRH-RS você já pode planejar um futuro com segurança financeira através do Plano Família Previdência? Entre em contato com a gente e saiba mais!

---