Mais em conta do que você imagina: saiba os valores para investir na previdência privada para sua empresa

Mais em conta do que você imagina: saiba por que investir na previdência privada dos seus funcionários

Postado em: 04/05/2018

Oferecer um plano de previdência privada para os seus funcionários pode ser extremamente vantajoso para sua empresa: funciona como uma importante ferramenta de RH; melhora as relações da empresa com seus colaboradores; deixa sua empresa mais atrativa para a aquisição de mão de obra especializada; aumenta a fidelização do colaborador para com a empresa; e amplia o engajamento destes nas funções que exercem. Os planos de previdência privada são uma das melhores opções de investimento para a aposentadoria.

Plano de previdência complementar corporativo

Os planos de previdência complementar corporativos são abertos para a adesão de empresas de todos os segmentos do mercado e de qualquer tamanho, sendo também bastante simplificados, onde as empresas podem ingressar somente com a assinatura do Convênio de Adesão. Os planos oferecem benefícios de aposentadoria, pecúlio por invalidez e pecúlio por morte.

Quais as principais vantagens de contratar um plano de previdência?
Em geral, empresas privadas terceirizam a gestão do fundo de pensão dos seus funcionários, contratando instituições financeiras sólidas e especializadas. Uma das formas de avaliar se uma instituição é sólida para gerir o fundo de pensão da sua empresa é avaliar seu desempenho em um prazo de dois anos a três anos.

Como funciona?

As Entidades Fechadas de Previdência Complementar, mais conhecidas como fundos de pensão, são instituições sem fins lucrativos que mantêm planos de previdência coletivos para empresas e entidades associativas, oferecidos a seus empregados e associados, respectivamente.

Na fase de acumulação de recursos, as empresas também contribuem para o fundo de previdência de seus empregados. O saldo acumulado poderá ser resgatado integralmente ou recebido mensalmente, como uma pensão ou aposentadoria tradicional.

Os fundos de pensão revertem toda rentabilidade ao plano de benefícios e praticam taxas de administração menores que as entidades abertas de previdência (bancos e seguradoras).

Além da aposentadoria, o participante de um fundo de pensão tem à sua disposição proteção contra riscos de morte, acidentes, doenças, invalidez.

A Previdência Complementar serve para que a pessoa mantenha, na inatividade, um padrão de vida igual, ou melhor, ao da fase laborativa, ou, simplesmente, um padrão melhor do que se dependesse apenas do INSS.

Procura uma instituição sólida?

A Fundação CEEE é pioneira no segmento de planos dirigidos para a adesão de familiares de participantes, sendo hoje o maior fundo de pensão do Rio Grande do Sul. Em dezembro de 2010 lançou o Plano Família Previdência que vem acumulando bons resultados desde sua implantação, e já conta com mais de 700 participantes e um patrimônio de R$ 5,6 bilhões. A rentabilidade acumulada desde o lançamento até dezembro de 2017 é de 103%, mais que o dobro da inflação registrada no mesmo período pelo INPC: 47,11% e bem superior a poupança que foi de 63,57%. É, sem dúvidas, a opção mais sólida e segura para depositar o futuro dos seus empregados.