Por que oferecer previdência complementar para seus funcionários é importante para sua empresa?

Em todas as listas de melhores empresas para se trabalhar, as principais sempre oferecem os benefícios da previdência privada.

Postado em: 25/05/2018

Oferecer um plano de previdência complementar para os seus funcionários pode ser extremamente vantajoso para sua empresa:

- Funciona como uma importante ferramenta de RH,

- Melhora as relações com seus colaboradores;

- Torna a sua empresa mais atrativa na aquisição de mão de obra especializada;

- Aumenta a fidelização do colaborador;

- Amplia o engajamento dos colaboradores.

Sua empresa fica mais atrativa para o trabalhador.
Não é qualquer companhia que se preocupa com o funcionário e com sua família. Se sua empresa oferece um plano de previdência, valorize esta iniciativa. Uma boa dose de informação pode ajudar a atrair e reter os melhores talentos. Um plano de previdência complementar oferecido por fundo de pensão possui vantagens sobre os demais ofertados no mercado financeiro, principalmente devido às menores taxas de administração. Além disso, os fundos de pensão não têm fins lucrativos, o que garante que todo o dinheiro investido pelo participante é revertido em seu plano de benefícios.

Seu funcionário se sente mais valorizado.

Manter os funcionários talentosos na sua empresa muitas vezes não é uma tarefa fácil. A alta rotatividade de colaboradores pode ser onerosa para qualquer corporação, pois demanda custos em recursos humanos, treinamento e contratação. A prática de manter os bons funcionários é uma necessidade e cada vez mais tem se tornado uma prioridade para companhias de qualquer porte. Entre as diversas ações que uma empresa pode assumir para garantir esse objetivo, a oferta de previdência complementar é um benefício que valoriza o empregado que, ao usufruir dos benefícios do planejamento a longo prazo, ganha estabilidade financeira e se sente mais motivado a continuar trabalhando.

Seu funcionário fica mais engajado.

Estudos mostram que, quando a empresa valoriza o funcionário e leva em consideração suas preocupações familiares e com o futuro, este se torna mais engajado com a organização. E um plano de previdência complementar é um diferencial importante, levado em conta pelo trabalhador. Outra dica é que, em todas as listas de melhores empresas para se trabalhar, as top sempre oferecem os benefícios da previdência privada a seus funcionários.

O Plano Família Previdência Corporativo é aberto para a adesão de empresas de todos os segmentos do mercado e de qualquer tamanho, e é um produto da Fundação CEEE, pioneira no ramo de planos dirigidos para a adesão de familiares de participantes, sendo hoje o maior fundo de pensão do Rio Grande do Sul. O Plano Família Previdência Corporativo já conta com um patrimônio de R$ 767 mil. A rentabilidade acumulada de janeiro a março de 2018 é de 3,38%. É, sem dúvidas, a opção mais sólida e segura para depositar o futuro dos seus empregados.