Quais são os planos para o futuro dos seus colaboradores e da sua empresa?

A previdência privada pode assumir um grande diferencial ao manter o bem-estar entre os colaboradores.

Postado em: 21/09/2021

Os novos tempos mostram a necessidade que cada pessoa busca ao assegurar o seu futuro e o da sua família.

Garantia financeira e saúde são segmentos que, somados, resultam em uma vida com muito mais qualidade. É justamente o que os colaboradores irão levar em conta ao procurar trabalho na sua organização empresarial.

As empresas costumam disponibilizar apenas o plano de saúde como um atrativo, mas é preciso de mais para se tornar um lugar com um diferencial competitivo em recursos humanos.

A previdência privada não é um benefício muito comum e pode assumir novos planos para sua empresa avançar no mercado de trabalho. Confira agora todas as vantagens de fazer planos para os seus colaboradores neste artigo.

Plano de previdência complementar corporativo

Os planos de previdência complementar corporativos são para empresas de todos os segmentos do mercado e de qualquer tamanho. Estes são simplificados e as empresas podem ingressar somente com a assinatura do Convênio de Adesão.

Ainda, os planos oferecem benefícios que vão além da aposentadoria:

O participante de um fundo de pensão tem à sua disposição proteção contra riscos de morte, acidentes, doenças e invalidez.

A pessoa poderá manter um padrão de vida igual ou melhor do que se estivesse trabalhando ou se dependesse do INSS.

Quais são as vantagens da sua empresa ter um plano de previdência?

Melhora as relações com seus colaboradores.
Torna a sua empresa mais atrativa na aquisição de mão de obra especializada. Aumenta a fidelização do colaborador.
Amplia o engajamento dos colaboradores.

Estudos mostram que, quando a empresa valoriza o funcionário e suas preocupações familiares, ele se torna mais engajado com a organização.

Por isso, a previdência privada pode funcionar como uma importante ferramenta do seu RH. Afinal, as melhores empresas para se trabalhar oferecem um conjunto de benefícios aos seus colaboradores.

Como funciona a previdência privada colaborativa?

As Entidades Fechadas de Previdência Complementar, mais conhecidas como fundos de pensão, como é o caso do Família Previdência, são instituições sem fins lucrativos.

Os planos de previdência coletivos para empresas e entidades associativas são oferecidos a seus empregados e também aos associados.

Com a reforma da Previdência Social, a previdência privada deixou de ser apenas um benefício, para se tornar uma verdadeira garantia de um futuro melhor para muitos brasileiros.

Contratados pelas empresas, os planos de previdência complementar empresariais são benefícios custeados por meio de contribuições dos colaboradores. E podem ter contribuições das empresas, em contas individuais, formando reservas para o pagamento no futuro.

Na prática, são um fundo de investimento de longo prazo, flexível e transparente entre a instituição, empresa e colaboradores.

Faça planos e nos inclua

Você sabia que somos pioneiros em previdência privada e o maior fundo de pensão do Rio Grande do Sul?

O Plano Família Previdência Corporativo é aberto para a adesão de empresas de todos os segmentos do mercado e de qualquer tamanho.

Uma opção sólida, experiente e segura para depositar o futuro dos seus empregados no Família Previdência.

Te esperamos para construir novos planos para a sua empresa e colaboradores.