Volta ao presencial: 5 dicas para um retorno com segurança e saúde

Preparamos cinco dicas para você e sua equipe colocarem em prática durante a volta ao trabalho presencial. Saiba como fazer um retorno seguro e agradável a todos:

Postado em: 26/01/2022

Após aproximadamente dois anos de pandemia, com muitas reuniões online e home office, algumas empresas estão estudando uma possível volta presencial. De acordo com uma pesquisa feita pela consultoria KPMG, 40% das organizações entrevistadas pretendem retornar aos escritórios ainda no primeiro semestre de 2022, enquanto 8% estudam voltar na segunda metade do ano.

Além disso, o estudo também afirma que 85% das empresas devem variar entre o home office e o presencial neste primeiro momento, ou seja, pretendem ficar em modelo híbrido por um tempo.

Isso porque a segurança é a prioridade entre os gestores e colaboradores, então é necessário se readaptar e seguir os protocolos indicados pela Organização Mundial da Saúde. Além disso, é importante se atentar à saúde mental dos colaboradores na volta, já que será um momento diferente, com novas regras e que pode gerar alguns receios, se não for bem planejada.

Por isso, para te ajudar a fazer um retorno seguro e agradável a todos, preparamos cinco dicas para você e sua equipe colocarem em prática durante a volta. Continue a leitura e confira.

Estabeleça um plano de transição completo

Não é necessário, e nem seguro, voltar de uma vez, com todos os colaboradores. Faça um planejamento de dias intercalados entre os funcionários, pensando em uma escala que seja eficiente para todos.

Além de manter a segurança, por haver um número menor de pessoas em cada dia, ainda dá ao time a chance de se acostumar com a nova rotina e de se sentir seguro com as novas regras e protocolos.

Faça da nova rotina um momento prazeroso

Muitos colaboradores podem se sentir desmotivados ao retornar para o esquema de trabalho presencial, pois terão que enfrentar trânsito, transporte público e acordar mais cedo. Por isso, é essencial que este movimento aconteça de forma prazerosa para o profissional.

A equipe de Recursos Humanos pode preparar atividades interativas, como quebra-gelo, para que a equipe se divirta e se enturme nos primeiros dias. Vale também pensar em motivos que sejam positivos para a volta ao presencial e espalhar pelo escritório em quadros ou cartazes. Assim, os colaboradores se sentirão bem recebidos e mais felizes durante o trabalho.

Siga todos os protocolos de saúde

É muito importante seguir as indicações feitas pelo Ministério da Saúde e pela OMS. O uso de máscara é obrigatório em toda a carga horária, deve haver o distanciamento social de, no mínimo, um metro e meio entre os funcionários, além do almoço ser feito em escala, caso haja refeitório.

Essas medidas são básicas para manter a segurança da equipe e evitar o contágio pela Covid-19. Além disso, respeitando as medidas, os colaboradores se sentirão mais seguros e tendem a ter mais foco ao desenvolver as tarefas.

Cuide da saúde mental

É essencial ficar de olho na saúde mental dos seus colaboradores. Ao voltar pro presencial, ocorre uma mudança grande na rotina, no contato com a família e com a casa. Além disso, há a questão do estresse no trânsito e transporte.

Por isso, a equipe de RH precisa ficar atenta aos sinais de esgotamento mental e no clima da equipe. Caso seja necessário, indique um profissional de confiança para tratamentos e consultas. Lembre-se: um time saudável, é mais produtivo e feliz no trabalho.

Pense no futuro

Em um momento de incertezas e medos, como o atual, é fundamental fazer a equipe pensar no futuro, nas possibilidades e nos resultados positivos que ele pode ter mais à frente.

Por isso, no retorno ao presencial, incentive seus colaboradores a pensar lá na frente. Sua empresa pode fazer isso contratando o Plano Corporativo do Família Previdência. Dessa forma, você oferece aos profissionais o benefício de uma previdência privada e eles podem garantir a estabilidade financeira no futuro, tirando uma grande preocupação da cabeça e podendo focar no que realmente importa agora, o presente.

Na volta ao presencial, esteja disposto a ouvir sua equipe, respeitar as medidas de segurança e investir nos colaboradores. Juntos, será possível ter um momento agradável e com bons resultados para todos os colaboradores e equipes.