O Plano Família Previdência Corporativo, aberto para a adesão de empresas de todos os segmentos do mercado, pode ser extremamente vantajoso para sua organização. Ele melhora as relações da empresa com seus colaboradores, tornando-a mais atrativa para o recrutamento de mão de obra qualificada, aumentando a satisfação do colaborador e ampliando o engajamento da equipe.

Sabemos que manter os funcionários talentosos na sua empresa muitas vezes não é uma tarefa fácil. A rotatividade de colaboradores demanda custos em treinamento e em processos de contratação. Para manter os bons funcionários satisfeitos, ofereça um plano de previdência complementar. Este benefício valoriza seus empregados, deixando-os ainda mais motivados a permanecer na sua organização.

Não é qualquer empresa que se preocupa com o funcionário e com sua família. Tenha esse diferencial para atrair e reter os melhores talentos com o Família Previdência Corporativo. Administrado por uma entidade fechada de previdência complementar, sem fins lucrativos, o plano possui vantagens sobre os demais produtos ofertados no mercado financeiro, principalmente, devido às menores taxas de administração e bons retornos de rentabilidade.

Em todas as listas de melhores empresas para se trabalhar, as que se destacam sempre oferecem os benefícios da previdência privada.