3 características essenciais do profissional de finanças do futuro

Confira as dicas para ser um bom profissional lá na frente

Postado em: 07/11/2022

O profissional da área das finanças faz muito mais do que apenas mexer com números. Eles lidam com controles operacionais, gestão de pessoas, controladoria, trabalhos tributários e até estratégicos. Por isso, não é necessário que o colaborador saiba apenas fazer contas, mas existe uma série de características essenciais no ramo.

De acordo com uma pesquisa realizada pela consultoria internacional de recursos humanos, Robert Half, a área financeira está entre uma das mais aquecidas e que tem condições de crescer nos próximos anos. E, por isso, é um dos ramos que mais precisa de profissionais qualificados.

Atualmente, há no Brasil cerca de 500 mil bancários e 15 mil autônomos trabalhando no ramo de investimentos, segundo o professor Edgar Abreu em entrevista ao portal Invest News. Além dessas, ainda existem muitas áreas no nicho financeiro e muitas vagas em aberto. O estudo da Robert Half mostrou que há, pelo menos sete setores de finanças em alta em 2022: Fusões e Aquisições, analista de investimentos; profissionais da área de equity research, CFO, COO, profissionais de compliance e relações com o investidor.

Características do profissional de finanças do futuro

Gerenciar a parte financeira de uma empresa é um trabalho complexo e que exige muita dedicação e responsabilidade. Muito além de fazer as contas do que entra e do que sai, é necessário estar atento a diversos outros pontos dentro do universo da organização. O profissional precisa ter segurança e controle sobre tudo que está fazendo.

Perfil analítico

A primeira característica fundamental do profissional de finanças é ter um perfil analítico e crítico. É necessário estar atento ao que acontece dentro da empresa, para analisar os números com precisão e responsabilidade. Conhecimentos como Big Data, por exemplo, ajudam o colaborador a ter mais controle sobre a parte operacional no dia a dia, transformando os números em informações úteis para a organização.

Além disso, os profissionais dessa área também costumam ter responsabilidade em tomar decisões. Em virtude disso, é importante ter o perfil analítico para encontrar os melhores caminhos para a empresa, visualizando as melhores soluções e opções de investimentos, por exemplo.

Área de tributação

Ter conhecimento na área de tributação é muito relevante, já que os impostos são responsáveis por uma grande fatia dos custos e gastos de uma empresa. Por isso, o profissional deve estar atualizado neste nicho, entender como funciona a legislação brasileira e estar sempre atento para não cometer erros que possam prejudicar a organização.

Essa é uma parte muito importante no ramo das finanças e cada vez mais visada pelos recrutadores na hora de contratar uma pessoa. É uma habilidade técnica, que pode ser adquirida através de cursos, especializações e até mesmo no dia a dia da empresa.

Empatia

A terceira característica é uma soft skill, ou seja, uma habilidade comportamental do profissional. Este tipo de capacidade tem muito a ver com o lado emocional e social de cada indivíduo, são mais sutis e fazem muita diferença no dia a dia da empresa, principalmente no convívio das equipes.

A empatia é uma das soft skills mais requisitadas pelos profissionais de recrutamento, inclusive na área das finanças. Ela diz respeito a pensar no outro e se colocar no lugar dele. É sobre não fazer julgamentos e encarar as situações do dia a dia colocando em vista não só a perspectiva pessoal, mas também a dos outros que estão junto com você.

Ter a empatia como característica é fundamental para o profissional de finanças pois, geralmente, ele lida diretamente com a gestão de pessoas e, por isso, pensar no outro é necessário em todo o tempo.

Por exemplo, se a empresa está buscando novas formas de investir nos colaboradores para aumentar a taxa de retenção de talentos e baixar os custos com turnover, é empático da parte do gestor ouvir os colaboradores e buscar soluções que façam sentido para eles. Pode ser que ter um plano de saúde ou de previdência privada seja mais interessante para ele do que o vale-alimentação.

O Família Previdência, por exemplo, tem diversas opções para as empresas que querem levar o benefício da previdência privada aos colaboradores. O plano corporativo é indicado para a organização investir nos funcionários, para que eles possam ter mais qualidade de vida lá na frente

Para se tornar um profissional do futuro, inclusive no ramo das finanças, é preciso se preparar, buscar conhecimento e desenvolver as habilidades básicas do lado emocional e social. Afinal, o futuro será ainda melhor se tivermos pessoas capacitadas e empáticas gerindo as empresas.